Yenilikçi yan hak çözümleriyle, şirketlerin çalışan deneyimini iyileştirme ve işveren markası güçlendirme hedeflerine katkı sunan Multinet Up, 2025 yılının iş dünyasına yön verecek trendlerini açıkladı.
Multinet Up’tan yapılan açıklamaya göre, her geçen yıl işverenlerin nitelikli personel bulma ve bu kişileri istihdamda tutma konusunda karşılaştıkları zorluklar artıyor. Yeni kuşak çalışanların daha seçici ve beklentilerinde daha talepkar bir tutum sergilemesi, şirketleri bu dinamiklere uyum sağlamaya itiyor. Çalışan mutluluğu ve bağlılığı artık sadece insan kaynakları birimlerinin değil, şirketlerin genel stratejik öncelikleri arasında yer alıyor. 2025 yılında bu eğilimlerin daha da artması bekleniyor. Farklı sektörlerin ihtiyaçlarına yönelik geniş bir çözüm yelpazesi sunan Multinet Up, 2025 yılında da değişen çalışan trendlerine uyum sağlayan çözümleriyle şirketlere operasyonel kolaylık ve maliyet avantajı sağlamaya devam edecek.
Kapsayıcılık eğilimleri artacak
2025 çalışan deneyimi uygulamalarının daha da ön plana çıktığı, çalışan mutluluğu ve bağlılığının ön planda tutulduğu bir sene olacak. Şirketler, çalışanlarının hem fiziksel hem de dijital ortamlarda tatmin edici bir deneyim yaşamasını sağlamak amacıyla kişiselleştirilmiş çözümlere odaklanacak. Bu doğrultuda, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) politikaları daha da güçlenecek ve şirketler, sadece temel demografik unsurların değil, aynı zamanda düşünce çeşitliliği ve kapsayıcı kültür yaratma üzerine de yoğunlaşacak.
Yan hak uygulamaları vazgeçilmez olacak
FlexJobs tarafından yapılan bir araştırmaya göre, çalışanların %65’i tam zamanlı uzaktan çalışmayı, %31’i ise hibrit çalışmayı tercih ediyor. Öte yandan geçtiğimiz yıl birçok şirket uzaktan çalışma uygulamasına son verdiğini duyurdu. Henüz son vermeyen işveren ve
yöneticilerin önemli bir bölümü de çalışanlarını ofise dönmeye ikna etmenin yollarını arıyor. Artık, ofise dönüş süreçlerine yönelik yaratıcı çözümler üretiliyor ve yan haklar esnetiliyor. Bu
noktada, Multinet Up’ın MultiFlex çözümü, hem uzaktan çalışanların motivasyonunu artırıyor hem de ofise dönüşte çalışanları mutlu eden bir araç olarak büyük bir rol oynuyor. 2025’te yan hak uygulamaları vazgeçilmez olacak.
MultiGift ve MultiFlex gibi dijital ve seçme özgürlüğü veren ürünler rağbet görüyor
Multinet Up, MultiGift ve MultiFlex gibi, bu trendlerle uyumlu esnek ve dijital çözümleriyle, çalışanlara hediye bakiyelerini ihtiyaçlarına göre kullanma özgürlüğü sunuyor. Bu çözümler, çalışan bağlılığını artırırken işletmelerin verimliliğini de destekliyor. Multinet Up’ın sunduğu birçok avantaj, Horeca sektörü dahil olmak üzere iş dünyasına değer katmaya devam ediyor.
